Il Parlamento Europeo sostiene molte raccomandazioni fondamentali della EWL in due risoluzioni sui diritti delle donne e dell'uguaglianza di genere adottate il 13 marzo. La EWL accoglie con favore l'impegno dei deputati per l'uguaglianza reale tra donne e uomini. Gli Stati membri e la Commissione Europea deonoe rendersi conto che il tempo per la buona volontà e dichiarazioni è finito: è tempo di agire!
Parità tra donne e uomini nell'Unione Europea - 2011
La relazione annuale del Parlamento sullo stato della parità di genere nell'UnioneEeuropea per il 2011, redatto da Sophie In't Veld (ALDE, NL), formula raccomandazioni per azioni in sei campi: indipendenza economica delle donne, la parità salariale, la parità nel processo decisionale, la violenza contro le donne, la parità di genere al di fuori dell'Unione e parità a livello di governance.
I deputati ribadiscono le principali richieste della EWL in merito al combattere la violenza contro le donne: la necessità per la Commissione di presentare una strategia comunitaria per porre fine alla violenza contro le donne e per stabilire il 2015 come Anno Europeo per Porre Fine alla Violenza Contro le Donne.
Il rapporto prende anche una posizione forte sulla salute sessuale e riproduttiva e sui diritti, ed esprime preoccupazione per i tagli di finanziamento recenti alla pianificazione familiare e all'educazione sessuale e per le restrizioni alla Sade e l'aborto legale e altri servizi di salute sessuale e riproduttiva in alcuni Stati membri.
In materia di parità retributiva ed indipendenza economica delle donne, i deputati europei lavorano con la EWL da lunga data per raggiungere quei requisiti per una parità retributiva, per ridurre il divario di retribuzione del 10% in ciascuno Stato membro.
I deputati invitano il Consiglio a portare avanti la proposta di Direttiva sulla Maternità per garantire ferie retribuite in tutta l'UE.
Il rapporto prevede anche, secondo quanto detto dal Commissario Viviane Reding, di proporre entro la fine del 2012 una legislazione vincolante, che includa le quote, per aumentare il numero di donne nei consigli aziendali.
La EWL si congratula con il relatore per la difesa della relazione contro i tentativi di annacquare il Trattato. Partiti di destra hanno presentato all'ultimo momento molti emendamenti per minare i riferimenti alla salute sessuale e riproduttiva e dei diritti, al congedo di maternità e ad una definizione ampia di famiglie che deve includere le coppie dello stesso sesso.
La risoluzione è stata approvata con 361 voti a favore, 268 contrari e 70 astensioni. Leggi la risoluzione adottata qui .
Le donne nel processo decisionale politico - qualità ed equità
La risoluzione sulle donne, nel processo decisionale politico, redatta dal Sirpa Pietikäinen (PPE, FI) invita le istituzioni dell'UE e degli Stati membri ad elaborare e attuare strategie complesse per ottenere la parità in posizione di eletti e nominati.
La relazione rileva che le quote elettorali sono state introdotte con successo in Francia, Spagna, Belgio, Slovenia, Portogallo e Polonia, e invita gli Stati membri a prendere in considerazione l'introduzione di simili misure legislative.
La EWL, in particolare, è felice di vedere che i deputati hanno tenuto in considerazione la sua proposta per garantire la parità tra i commissari europei: I deputati chiedono agli Stati membri di proporre una donna e un uomo come loro candidati alla carica di Commissario Europeo e a quella di Presidente della Commissione per raggiungere la parità nella formazione della Commissione.
Mentre il 35% dei parlamentari sono donne, in media la rappresentanza femminile attraverso i parlamenti nazionali dell'UE rimane invariata al 24%. Solo il 23% dei ministri sono donne.
La risoluzione è stata approvata con 508 voti in favore, 124 contrari e 49 astenuti. Leggi il report qui .