Il lavoro sulla direttiva antidiscriminazione dell'Unione Europea, bloccata dagli Stati membri, a partire dal 2008, deve ricominciare da capo dicono gli eurodeputati, la società civile ed esperti.
Un incontro del Parlamento Europeo, organizzata dalla commissione per le libertà civili, la giustizia e gli affari interni, di questa settimana, rivisita lo stato attuale della legislazione dell'UE sulla parità di trattamento, uguaglianza e non discriminazione prima e dopo il Trattato di Lisbona e identifica la sua portata e i suoi limiti in base alla discriminazione e ai campi di applicazione.
Al fine di sottolineare la necessità di adottare la direttiva senza indugio, l'incontro ha anche affrontato gli ostacoli concreti per l'adozione della direttiva, compresi i costi.
La proposta di direttiva vieterebbe la discriminazione per motivi di religione o convinzioni personali, disabilità, età e orientamento sessuale in settori quali l'istruzione, l'alloggio e l'accesso a beni e servizi. Finora, il diritto comunitario protegge solo contro la discriminazione per questi motivi in materia di occupazione e impiego, ma non in altri settori.
Mentre la discriminazione basata sul sesso è parzialmente coperta da altre normative dell'UE, la discriminazione multipla non è ancora riconosciuta nel diritto comunitario. L'adozione della direttiva renderebbe più facile la lotta alla discriminazione contro le donne che sono anche appartenenti a gruppi discriminati.
la direttiva è stata proposta dalla Commissione Europea nel 2008 ed approvata dal Parlamento Europeo nel 2009. Dal 2008, il Consiglio dell'Unione Europea (che rappresenta i 27 governi) che è responsabile per la sua adozione, non ha mai formalmente esaminato il testo.
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