REYKJAVIK, Mar, 2012 (IPS) - "Vogliamo rendere
note le storie di noi donne, di come abbiamo affrontato cambiamenti, come
abbiamo avuto modo di arrivare dove siamo ora, e quindi come possiamo essere un
ispirazione per gli altri ", dice Anna Loa Olafsdottir, una delle persone
che stanno dietro un gruppo di donne nel sud-ovest dell'Islanda che si fanno
chiamare SKASS.
SKASS (Association of Dynamic, Serious and Creative Women) nella regione Sudurnes, a
sud-ovest dell'Islanda, è stata costituita nel primavera del 2010 per
"incoraggiare le donne a lasciare che i loro sogni si avverino, se questo
ha a che fare con le imprese, creazione di una società o qualcosa di
completamente diverso", ha detto all'IPS Olafsdottir. "Le donne devono
interrogarsi sul se il oro modo di operare sia diverso da quello degli uomini".
FKA (Icelandic Association of Women Entrepreneurs) è un gruppo di donne imprenditrici a Reykjavik. Fondato nella
primavera del 1999, FKA concede premi annuali alle singole donne, o alle donne
che decidono di associarsi per dar vita ad una company.
I premi annunciati nel mese
di gennaio sono stati vinti da: una donna di 83 anni, che ha aperto un negozio
nel 1965 e lavora ancora lì, ad una società di risorse umane chiamata Attentus,
gestita da 3 donne con l’obiettivo di fornire servizi di personale per le
aziende; da una donna che ora dirige una whale-watching
business di successo; ed a una società chiamata Ja.is, ora gestita da
due donne che hanno acquistato la compagnia alla fine del 2010 in concomitanza
con un fondo di investimento chiamato Audi 1.
La decisione della FKA di
premiare l'azienda è stata controversa. I critici hanno sottolineato che Ja.is ha chiuso due delle sue
quattro sedi lo scorso anno e che, come risultato, molte donne hanno perso il
lavoro. Un critico è Dominique Pledel Jonsson, che era stato un membro della
FKA dal 2005, quando ha decidere di dimettersi a causa della decisione della FKA
di premiare Ja.is. "Credo
che le donne siano in grado di offrire un tipo diverso di mondo degli affari rispetto
agli uomini", ha detto all'IPS. "Ma le donne sono migliori in tutto ciò che fanno solo se lo
fanno sui loro terreni privati, se non imitano gli uomini e non diventino
spietate e avide come loro o formino club delle donne anziano invece di club di
ragazzi". Audur
Capital è uno dei pochi enti finanziari in Islanda, che sopravvissero alla
crisi bancaria senza perdere i soldi dei loro clienti. È stato istituito nel 2007 da due donne altolocate nel settore
finanziario che hanno voluto creare un provider di servizi finanziari che ha agito
in modo diverso la norma. È stato fissato un comportamento responsabile, basato
su valori femminili, incentrato sul profitto a breve termine. L'azienda ha
utilizzato un rapporto del 2007 pubblicato da Barclays che spiega la ricerca
effettuata da un ente di ricerca orientato sulla figura della donna chiamato
Catalyst, ha dimostrato che le aziende con la più alta rappresentanza femminile
per le loro squadre senior management hanno un rendimento del 34 % in più sul
patrimonio di fatto rispetto alle imprese con il più basso di rappresentanza.
Uno dei principali offerenti
è Audur 1, un fondo di private equity, che cerca in primo luogo opportunità di
investimento in imprese con un alto potenziale di crescita che vengono gestite
o di proprietà di donne. Per
esempio, Audur 1 ha notevoli investimenti in Ja.is. L'Innovation Centre Islanda ha istituito 15 settimane di corso,
chiamato Brautargengi, per le donne che hanno un'idea imprenditoriale in mente
e vogliono portarla a compimento. Il corso prevede 75 ore di lezione, ma in più i partecipanti dovranno
dedicare almeno 10 ore settimanali per sviluppare il loro progetto. Circa 20 le donne partecipare ad ogni corso di Reykjavik, ma meno
numerose le donne che non provengono della capitale. Selma Dogg Sigurjonsdottir, project manager per i corsi al di
fuori Reykjavik, dice che "le donne sono dotate di tutti i tipi di idee: design,
turismo, vari tipi di produzione e altre orientate al servizio dei
progetti" Nel 2010,
ricercatori dell'Università d'Islanda hanno svolto uno studio sull'efficacia
della Brautargengi, sono stati contattati tutti i partecipanti che hanno
frequentato un corso di Brautargengi tra il 2001 e il 2009. "I risultati hanno mostrato che il 55% di coloro che hanno
risposto aveva dato origine ad una società, il 19% hanno sviluppato un’idea
imprenditoriale e solo il 26% stavano facendo qualcosa di diverso",
Sigurjonsdottir.Dagny Reykjalin, ha detto all’IPS “ una grafica e web designer
ha istituito il progetto Blek, per una società di pubblicità nel 2010, dopo
aver sostenuto un corso Brautargengi in Business Administration, ad Akureyri,
nord Islanda."Dopo due anni di attività, Blek ha formato una solida base
di clienti da tutto il paese così come all'estero”. Reykjalin è in contatto con gli altri del suo corso che hanno già
creato nuove imprese. Una ha
aperto uno studio fotografico, un’altra uno studio di architettura, mentre un
terzo, Bjarkey Sigurdardottir, è una cantante soprano che canta a matrimoni,
funerali e battesimi. Ma alcune
donne non sono soddisfatte della situazione attuale o le opzioni aperte per le
donne che vogliono porsi in affari.
Jonsdottir spiega che "il numero delle donne in politica è certamente aumentato e che è anche importante notare il numero crescente di donne che gestiscono aziende o che sono in start-up, ma è estremamente raro che queste donne possano provare a cambiare il sistema esistente, o stabilire le basi di valori fondamentali, su base
femminile, a mio avviso, come prendersi cura della famiglia, avere responsabilità comune, empowerment, decentramento del potere, l'opposizione sempre crescente al consumismo e la crescita economica. Questi sono diritti umani, ma voglio che le donne puntino più in
alto, verso il ribaltamento della società e dei suoi valori. " Per il terzo anno consecutivo, l'Islanda batte tutti gli altri
paesi sull’indice globale del Gender Gap, davanti a Norvegia, Finlandia e
Svezia. Tuttavia, quando si tratta di partecipazione e opportunità economica,
l'Islanda è classificata solo ventiquattresima nella lista.
Fonte: IPS